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人才理念
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在用人机制上,公司以“六分人才、八分利用、非常报酬”为主旨,并遵照“文明育人、报酬留人、奇迹成人”的理念,广纳贤才。在企业团队建立上,公司对峙“企业是部队、企业是学校、企业是家庭”的看法,加大团队实行力与兽性化办理。

公司倡议正的人文关心,尊老爱幼,服从孝道,而且非常注意对员工的诚信教诲, “小爱与己,大爱与人”的看法不得人心[bú dé rén xīn]。公司注意培育团队精力,加强企业凝结力,于此同时,公司本着“德才兼备、以德为先、群众公认、业绩突出”的用人准绳,注意在公司外部发明培育人才、提升重用人才。

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